Academia Navală "Mircea cel Bătrân"

INFORMARE
privind actiunile de prevenire si combatere a hartuirii pe criteriul de sex si
a hartuirii morale la nivelul Academiei Navale "Mircea cel Batran"
(Unitatea Militara 02192 Constanta)

In conformitate cu prevederile Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 970/2023, cu modificarile si completarile ulterioare va informam ca la nivelul Academiei Navale "Mircea cel Batran" a fost stabilita o comisie care are ca rol primirea si solutionarea cazurilor de hartuire identificate sau raportate in institutie sau in unitatea subordonata (Unitatea Militara 02028 Constanta), cu urmatoarea componenta:

Nr.crt.	Gradul, numele, prenumele	Functie in comisie/ Departament	E-mail	Telefon
1.	Comandor MOISE Gabriel-Ioan	Presedinte/ Loctiitor al comandantului	gabriel.moise@anmb.ro	0241626200-int.103
2.	Comandor ROTARU Catalin-Ioan	Membru/ Sef al personalului	catalin.rotaru@anmb.ro	0241626200-int.136
3.	Colonel IVANOV Georgiana	Membru/ Consilier juridic	georgiana.ivanov@anmb.ro	0241626200-int.153
4.	Pcc ALEXE Gherghina	Membru/ Psiholog	gherghina.alexe@anmb.ro	0241626200-int.150
5.	Lt.cdor CONSTANTINIANU Andreea	Secretar/ Ofiter resurse umane	andreea.constantinianu@anmb.ro	0241626200-int.198

Activitatea comisiei se deruleaza in concordanta cu legislatia in vigoare specifica hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca si cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 (GDPR) si a legislatiei nationala privind protectia si securitatea datelor personale.

Conform prevederilor art. 7 din Hotararea nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, presupusa victima are posibilitatea depunerii plangerii/sesizarii cu privire la urmatoarele aspecte:

• aparitia unor divergente de opinii, usoare conflicte interpersonale care se pot rezolva la nivelul persoanelor implicate, dar care, daca raman nerezolvate, pot degenera;
• instalarea treptata a starii de tensiune, prin actiuni agresive sistematice/repetate indreptate de catre o persoana sau de un grup de persoane impotriva altei persoane;
• o stare de tensiune accentuata care necesita interventia reprezentantilor angajatorului/conducatorului, in vederea medierii conflictului, pentru a evita escaladarea acestuia;
• stigmatizare si/sau izolare sociala la locul de munca, concedierea sau constrangerea victimei de a demisiona de la locul de munca, fapt care diminueaza sansele acesteia de a se incadra din nou, la alte locuri de munca.

Victima poate depune plangere/sesizare persoanei responsabile/comisiei de primire si solutionare a cazurilor in oricare dintre situatiile specificate la alin. (1), in forma scrisa, olograf sau electronic,dar obligatoriu asumata prin semnatura de catre victima, cu respectarea protectiei datelor de identitate, in vederea asigurarii protectiei acesteia, sau poate depune o sesizare verbala persoanei responsabile/comisiei de primire si solutionare a cazurilor, in urma careia se va intocmi un proces-verbal.

Prin exceptie, victima poate depune o sesizare scrisa si fara semnatura olografa. In situatia in care sesizarea nu cuprinde numele, prenumele, datele de contact ale victimei, aceasta se examineaza si se solutioneaza doar daca contine informatii referitoare la fapte de hartuire pe criteriul de sex sau hartuire morala.

Cazurile de hartuire pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca identificate la nivelul Unitatii Militare 02192 Constanta si al Unitatii Militare 02028 Constanta vor fi semnalate secretarului comisiei de primire si solutionare, Lt.cdor Constantinianu Loredana-Andreea la adresa de mail andreea.constantinianu@anmb.ro, tel. 0751264028, tel serviciu - 0241626200/int.198.

De asemenea, conform prevederilor Legii 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, cu modificarile si completarile ulterioare, plangerile/sesizarile pot fi depuse la urmatoarele institutii:

• inspectoratul teritorial de munca;
• Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii;
• instantele de judecata;
• organele de cercetare penala daca hartuirea este atat de grava, incat se incadreaza in formele prevazute de Codul penal.

Legislatia privind hartuirea pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale:

• Hotararea Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Hotararea Guvernului nr. 970/2023, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordinul de ministru nr. M.168/07.08.2024 pentru aprobarea Ghidului privind prevenirea si combaterea hartuirii in Ministerul Apararii Nationale, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr. 262/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.